Eliana Deiró Coaching e Consultoria

Coaching

Processo de desenvolvimento que visa desencadear o potencial das pessoas para otimização de sua performance profissional, tendo em vista seus objetivos pessoais e os da Organização. Fundamenta-se no estabelecimento de uma relação de transparência, respeito e confiança.

Necessidades profissionais atendidas

• Melhoria de performance
• Desenvolvimento de novas competências requisitadas pela função, Organização, ou identificadas como necessárias pelo indivíduo visando seu crescimento
• Adaptação a novos desafios da função
• Transição para nova empresa ou cargo mais elevado
• Atuação estratégica: clarificação dos objetivos a serem atingidos e de como alcançá-los

Benefícios e Metodologia

Benefícios

Permite ao profissional a ampliação de sua visão a respeito do contexto em que está inserido e a respeito de si mesmo, capacitando-o a fazer escolhas mais conscientes. Possibilita o desenvolvimento de suas potencialidades e maior autonomia na gestão de sua performance e carreira.
Promove o alinhamento dos objetivos individuais aos objetivos organizacionais, o desenvolvimento de Competências críticas para o sucesso do negócio e a melhoria da performance individual e organizacional.

Metodologia

O foco é no “aprender a aprender”, de modo que o profissional se torne cada vez mais efetivo e independente na sua forma de perceber as situações e atuar diante delas. A metodologia visa, portanto, “empoderar” o profissional na condução de seu desenvolvimento.

O ciclo de aprendizagem é contínuo e evolutivo, envolvendo “ação - reflexão –planejamento - ação”.

Fundamentação

A abordagem utilizada sustenta-se na crença de que somos seres livres, autônomos, responsáveis e dotados de forças, capacidades e potencialidades para nos adaptarmos com sucesso às diversas situações e para atuarmos como geradores de mundo de bem estar para nós e para os que nos rodeiam. Diferentes correntes de pensamento influenciam esta visão: o Existencialismo, a Psicologia Humanista, a Biologia Cultural, a Psicologia Positiva e a Antroposofia.

Por outro lado, nossa trajetória profissional e experiência em consultoria agregou vivência e entendimento do contexto de negócios e corporativo - relativo a Modelos de Negócios e de Gestão, Modelos de Liderança, Comportamento Organizacional, Teorias de Aprendizagem, Metodologia de Competências, Gestão de Mudanças, entre outros - que possibilitam apoio ao processo de reflexão do profissional em relação à uma atuação estratégica.