Ampliar a efetividade da equipe - chefia e demais membros - em trabalhar de forma sinérgica e cooperativa para alcançar resultados superiores.
Benefícios
Possibilita ao profissional ampliar a percepção de si e dos outros, o entendimento da dinâmica grupal, habilitando-o a uma participação social
e vivência comunitária mais efetivas.
Sustenta a competitividade da Organização frente a demandas cada vez mais complexas em que são necessárias a sinergia e a integração de esforços multidisciplinares.
Metodologia
Acreditamos que se aprende a ser equipe vivenciando e praticando. O processo envolve, portanto, experimentação e prática, abordando questões relativas (1) aos objetivos,
processos de trabalho e papéis dos membros do grupo e (2) à eficiência dos estilos de funcionamento do grupo, ou seja, ao modo como as coisas são feitas. Incluem-se aí habilidades de liderança,
gestão de conflitos, tomada de decisão, relacionamento interpessoal e outras habilidades que são facilitadoras do processo.
Entendemos que o desenvolvimento interpessoal é parte integrante do desenvolvimento de equipe e pressupõe o autoconhecimento.
“Nós viajamos não para chegar, mas para viver enquanto viajamos.”
Goethe
Escritor e pensador alemão (1749 - 1832)
“Onde os seus talentos e as necessidades do mundo se cruzam, lá está a sua direção.”
