Eliana Deiró Coaching e Consultoria

Liderança e Coaching

• Este programa destina-se a gestores cujo papel mais importante é potencializar o talento das pessoas, garantindo sua retenção e melhor aproveitamento na Organização.

• Através de vivência e exercícios práticos, os participantes irão compreender a importância do coaching como ferramenta para otimizar o desempenho da sua área. O objetivo é levá-los a desenvolver habilidades essenciais que lhes permitam estimular, influenciar e comprometer as pessoas com seu auto-desenvolvimento e a orientar o desenvolvimento de competências que impactam positivamente o clima e os resultados organizacionais.

• O programa parte do pressuposto de que para os líderes desenvolverem outras pessoas eles mesmos precisam se desenvolver. O curso pretende dar subsídios para que ampliem o autoconhecimento, façam a gestão de seu próprio desenvolvimento e saibam como explorar o potencial de seus liderados.

Avaliação de Competências

O programa destina-se a profissionais de RH que desejam desenvolver e implementar processos de avaliação com foco em desenvolvimento e baseados em parâmetros de competências relevantes para suas empresas.
Ele torna claro e operacional o conceito de competências, oferece alternativas para a montagem do Modelo de Competências e orienta sobre as etapas, responsabilidades, instrumentos e relatórios de feedback utilizados.
O processo de avaliação proposto no programa possibilita o alinhamento das contribuições individuais com as estratégias organizacionais, o reforço de competências estratégicas, a sustentação e integração das decisões relativas à gestão de pessoas e a melhoria do clima organizacional.

Entrevista de Seleção por Competências

Destina-se a profissionais de RH e gestores das diversas áreas envolvidos na avaliação de candidatos a processos seletivos.
Tem como objetivo capacitar os profissionais a conduzir entrevistas de seleção com foco em Competências.
O programa compartilha referência técnica e conceitual sobre a abordagem de Competências; discute seus diferenciais, vantagens e benefícios; aprofunda o entendimento e a vivência das estratégias de investigação de competências e das alternativas de questões possíveis; estimula a análise da qualidade da informação levantada e de como ela suporta o processo de decisão.